Change Management (CMS)
Veränderungen kennzeichnen unseren Berufsalltag und stellen Sie als Führungskraft permanent vor neue Herausforderungen. Wie gestalten Sie den Change Prozess von der Strategie bis zur Implementierung? Wie können Sie Ihre Mitarbeiter für die aktive Mitwirkung im Veränderungsprozess gewinnen? Welche Maßnahmen kommunizieren Sie zu welchem Zeitpunkt? Welche Gestaltungsspielräume haben Sie als Führungskraft?
Das Change Management Seminar zeigt Ihnen, wie Sie sich auf organisationale und individuelle Veränderungen optimal vorbereiten können. Der Schwerpunkt liegt dabei auf dem Wandel von Strukturen, Abläufen und Unternehmenskulturen.
Zielgruppe
Sie sind als Führungskraft, Projektleiter oder Change Agent für die Entscheidung und Umsetzung betrieblicher Veränderungsprozesse verantwortlich und möchten sich mit den erfolgsrelevanten Aufgabenfeldern des Change Managements auseinandersetzen. Gleichzeitig möchten Sie die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse mit praktischer Umsetzung kombinieren. Zudem ist es Ihnen wichtig, sich über Ihre Erfahrungen mit Kollegen aus anderen Unternehmen auszutauschen und Lösungsmöglichkeiten zu reflektieren.
Seminarthemen im Überblick
- Strategien des Change Managements zwischen Top-Down und Bottom-Up
- Steuerung eines Change Projektes
- Führung in Veränderungsprozessen:
Erwartungen von Mitarbeitern und Orientierungsfunktion der Führungskraft - Beeinflussung der individuellen Veränderungsbereitschaft
- Umgang mit Widerständen im Rahmen der Prozessbegleitung
- Gestaltung des Kulturwandels:
konkrete Ansatzpunkte und Zusammenwirken mit Strukturveränderungen
CMS Fakultät
Prof. Dr. Mark Ebers (Seminarleiter)
ESMT Visiting Faculty; Professor für Unternehmensentwicklung und Organisation, Universität zu Köln
Dr. Rüdiger Müngersdorff
Gesellschafter der SYNNECTA Organisationsentwiclkung udn Managementberatung GmbH, Karlsruhe
sowie weitere hochkarätige Referenten aus Wissenschaft und Praxis.
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