Change Management (CMS)
Veränderungen kennzeichnen unseren Berufsalltag und stellen Sie als Führungskraft permanent vor neue Herausforderungen. Wie gestalten Sie den Change Prozess von der Strategie bis zur Implementierung? Wie können Sie Ihre Mitarbeiter für die aktive Mitwirkung im Veränderungsprozess gewinnen? Welche Maßnahmen kommunizieren Sie zu welchem Zeitpunkt? Welche Gestaltungsspielräume haben Sie als Führungskraft?
Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie sich auf organisationale und individuelle Veränderungen optimal vorbereiten können. Der Schwerpunkt liegt dabei auf dem Wandel von Strukturen, Abläufen und Unternehmenskulturen.
Zielgruppe
Sie sind als Führungskraft, Projektleiter oder Change Agent für die Entscheidung und Umsetzung betrieblicher Veränderungsprozesse verantwortlich und möchten sich mit den erfolgsrelevanten Aufgabenfeldern des Change Managements auseinandersetzen. Gleichzeitig möchten Sie die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse mit praktischer Umsetzung kombinieren. Zudem ist es Ihnen wichtig, sich über Ihre Erfahrungen mit anderen auszutauschen und Lösungsmöglichkeiten zu reflektieren.
Seminarthemen im Überblick
- Strategien des Change Managements
- Umgang mit Widerständen
- Bewertung von Change-Alternativen
- Steuerung eines Change-Projektes
- Führung in Veränderungsprozessen
- Gestaltung des Kulturwandels
- Beeinflussung der individuellen Wandlungsbereitschaft
- Sicherung des Commitments in der Belegschaft bei Personalabbau
CMS Fakultät
Prof. Dr. Uta Wilkens (Seminarleiterin)
Dr. Rüdiger Müngersdorff
sowie weitere hochkarätige Referenten aus Wissenschaft und Praxis.
