General Management Seminar (GMS)


In Zeiten turbulenter Markt- und Unternehmensveränderungen sind Führungskräfte besonders gefordert. Es wird erwartet, dass Sie strategisch planen, die Mitarbeiter motivieren, die finanzielle Stabilität Ihres Unternehmens gewährleisten und zudem innovativ denken und gesellschaftlich verantwortungsvoll handeln. Als künftiger General Manager bewegen Sie sich also in einem Spannungsfeld, das zwischen den Interessen der Kunden, Mitarbeiter und Unternehmenseigner angesiedelt ist.

Das General Management Seminar bereitet Sie auf die Übernahme dieser umfassenden Verantwortung vor, wobei Ihr Lernerfolg durch eine optimale Zusammensetzung erprobter Methoden sichergestellt wird:

  • Sie lernen, auf welche Weise Sie sowohl dem Kostendruck als auch der Technologie- und Innovationsdynamik begegnen können.
  • Sie erfahren, wie Sie Strategien entwickeln, Risiken kontrollieren und richtungweisend führen.
  • Ihr strategisches Denken schulen Sie, indem Sie, im Rahmen einer Strategiesimulation, eine Vorstandsposition übernehmen.
  • Die wesentlichen Aspekte der Teamführung und -entwicklung erarbeiten Sie während eines ganztägigen Outdoor-Trainings.
  • Natürlich profitieren Sie unterdessen nicht allein von den Kenntnissen ausgewiesener Referenten, sondern ebenso von den Erfahrungs- und Meinungsaustausch mit den anderen Seminarteilnehmern, bei denen es sich um engagierte Führungskräfte aus unterschiedlichen Unternehmen und Branchen handelt.

Ein Großteil der Seminarteilnehmer bleibt über das Seminar hinaus in einem Netzwerk verbunden, sodass das General Management Seminar ein tragender Baustein Ihrer Karriere wird.

Zielgruppe

Als ambitionierte Führungskraft stehen Sie vor der Übernahme einer Senior Executive Position oder haben sie vor kurzem übernommen. Sie denken unternehmerisch, haben Ergebnisverantwortung und suchen im Kreis Gleichgesinnter nach neuen Impulsen und Anregungen für Ihren Führungsalltag. 

Seminarthemen im Überblick

  • Wertorientierte Unternehmensführung
  • Strategisches Management
  • Corporate Governance
  • Wertsteigerung durch M&A
  • Marktorientierte Führung
  • Corporate Finance 
  • Wertorientiertes Personalmanagement
  • Change- und Turn-around-Management
  • Teamführung und Teamentwicklung
  • Work/Life-Balance
  • Innovation und Technologie
  • Verhandlungstechniken und Konfliktmanagement
  • Gesellschaftliches und wirtschaftliches Umfeld

GMS Fakultät

CB Bhattacharya

Dipl.-Ök. Ulrich Linnhoff

Prof. Zoltán Antal-Mokos, Ph.D.

Prof. Dr. Michael Kleinaltenkamp

Prof. Dr. Bernhard Pellens

Dr. Michael Rademacher

Prof. Dr. Mario Rese

Prof. Jörg Rocholl, Ph.D.

sowie weitere hochkarätige Referenten aus Wissenschaft und Praxis.



Downloads

"Eine rundum wertvolle Erfahrung für den Geschäftsführer eines Tochterunternehmens im Ausland."
Durk van Tuinen,

Director,
Frisia Zout B.V.
"Exzellente Referenten und eine ausgezeichnete Themenauswahl haben dieses Seminar zu dem besten Seminar gemacht, welches ich bisher besuchen durfte."
Matthias Unterdörfer,

SW-Entwicklungsleiter CTW SW,
Siemens AG Erlangen

Weitere Informationen

Modul 1

Termine 02 - 08 Sep 2012
Dauer6 Tage
Ort Schloss Gracht
 

Modul 2

Termine 07 - 13 Oct 2012
Dauer6 Tage
Ort Schloss Gracht
 

Modul 3

Termine 11 - 17 Nov 2012
Dauer6 Tage
Ort Schloss Gracht
 
Gebühr 15.500 €

Projektleitung

Ulrich Linnhoff Ulrich Linnhoff

ESMT European School of Management and Technology Schloss Gracht
Fritz Erler Staße 1
50374 Erftstadt
Phone: +49 (0) 2235 406-213 Fax: +49 (0) 2235 406-235 ulrich.linnhoff@esmt.org


ESMT präsentiert MBA-Programme weltweit