Programmübersicht
Das deutschsprachige Seminarprogramm der European School of Management and Technology (ESMT) wird in Schloss Gracht unter der Marke "USW Netzwerk" geführt. Die anspruchsvollen Management-Seminare unterstützen Führungskräfte auf den verschiedenen Stufen ihrer Karriereleiter darin, die Anforderungen ihres Jobs zu bewältigen und sie auf den nächsten beruflichen Schritt vorzubereiten.General Management
Unser Seminar "General Management Seminar (GMS)" unterstützt Sie bei der Lösung der zentralen Entscheidungsprobleme der Unternehmensführung, die Sie als (künftiger) Manager mit unternehmerischer Verantwortung zu bewältigen haben. Im Seminar "Management Update (MUP)" frischen Manager mit mindestens zehn- bis fünfzehnjähriger Führungs- und Ergebnisverantwortung ihr Wissen über aktuelle Entwicklungen in der Unternehmenssteuerung und der Mitarbeiterführung auf.
Im Seminar "Management für jüngere Führungskräfte (MjF)" erhalten erfolgversprechende Nachwuchsführungskräfte einen Einblick in die funktionsübergreifende Sicht- und Denkweise eines General Managers.
Finanzen und Betriebswirtschaft
Das Seminar "Betriebswirtschaft für Führungskräfte (BTN)" rüstet alle nicht betriebswirtschaftlich ausgebildeten Führungskräfte mit dem notwendigen Wissen aus, um die "Sprache der Kaufleute" zu verstehen und erfolgreich mit den Controllern kommunizieren zu können - eine unverzichtbare Grundvoraussetzung für ökonomisch tragfähige Entscheidungen im Unternehmen. Alternativ kann das Seminar auch als eLearning-Variante (eBTN) "Betriebswirtschaft für Führungskräfte mit eLearning (eBTN)"mit kürzeren Präsenzzeiten und betreuten Selbstlernphasen gebucht werden. Als Ergänzung dazu können Sie im Seminar "Controlling für Führungskräfte (CTR)" ein modernes intergriertes Führungs- und Steuerungssystem kennenlernen, das über die enge Planung und Kontrolle von Kennzahlen hinausgeht.Schlagzeilen über Unternehmenskäufe und Fusionen beherrschen die Tagespresse. Das Seminar "Mergers & Acquisitions: Bewertung, Integration, Finanzierung (M&A)" richtet sich an Führungskräfte, die in M&A-Transaktionen involviert sind und sich mit den Phasen, Beteiligten und Instrumenten des Akquisitionsmangements in einem integrativen, praxisnahen Ansatz auseinandersetzen möchten.
Strategie, Vertrieb und Marketing
In Zeiten enger werdender Märkte und erhöhten Konkurrenzdrucks wird kundenorientiertes Denken und Handeln in allen Ebenen des Unternehmens zu einem erfolgskritischen Wettbewerbsfaktor. Das gilt nicht nur für Vertriebsexperten, die sich im Seminar "Professionelles Vertriebsmanagement (VM)" den letzten Schliff holen können, sondern für alle Führungskräfte, die ihren Verantwortungsbereich marktorientiert ausrichten wollen. An sie wendet sich das einwöchige Seminar "Marketing-Management (MM)". Nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu identifizieren unter Beachtung der wertorientierten Unternehmensführung ist Gegenstand des Seminars "Strategisches Management (STM)". Es zeigt, welche Konzepte zur Strategieformulierung und -implementation zur VErfügung stehen und stellt Ihre Strategien auf den Prüfstand. Neu und für Manager aller Unternehmensbereiche direkt nutzbar ist das Seminar "Verhandlungsmanagement (VHM)" , in dem Sie die zentrale Frage, wie erfolgreiche Verhandlungen zu planen, führen und analysieren sind, umfassend behandeln.Menschen führen
Im Seminar "Führung von Mitarbeitern (FvM)" haben Führungskräfte, die bereits über Führungserfahrung verfügen, die Möglichkeit, einmal abseits vom beruflichen Alltag ihr bisheriges Verhalten zu reflektieren und neue Impulse für sich und ihr Team ins Unternehmen zu tragen.
Erfolgreich eingeführt in den Kanon der Führungsprogramme ist das "Die Führungskraft als Coach (FKC"), in dem erfahrene Führungskräfte die oft noch ungewohnte Rolle als "interner Dienstleister" betrachten, den strukturierten Ablauf von Coaching-Gesprächen und hilfreiche Techniken erarbeiten können.
Erstklassige Referenten und die enge Verknüpfung von Wissenschaft und Praxis garantieren weiterhin die hohe Qualität unserer Weiterbildungsprogramme. Mit der Einbindung in die ESMT ist Schloss Gracht für die Zukunft gerüstet und bleibt ein Ort der Begegnung, ein Kommunikationszentrum für Führungskräfte. Wir freuen uns auf Sie und die gemeinsame Arbeit mit Ihnen.